文/百货襄都店百货商场柜组 姚维娜        
巧改手提袋

2014年1月,我正式调入襄都店日百商场时尚女包柜组任柜组主任。

第一天参与柜组日常销售时我发现,当新包到货摆上柜台时,员工们便将原本应废弃的外包装塑料袋都留下了,等柜台不忙的时候,便拿出来铺平,对折,最后在靠近上端中间位置剪出一个规则的小洞。我不解地问她们在做什么,她们说:“做手提袋啊,我们一直都是这么做的,有了这个小洞,普通包装袋瞬间升级成手提袋!”她们很自豪地拿给我看,“你看,有了这个洞是不是很像一个手提袋?拎着又方便,有的袋子表面有精美花纹,跟买来的手提袋没什么区别。”可我仍然纳闷,手提袋可以向门店报领,为什么这么费事呢?经过一翻了解,原来公司配发的包装袋是统一标准的,而箱包则有大有小,有轻有重,不是箱包小袋子大,就是包的自身重,报领的袋子规格都是统一的,经常不合适等客观因素,会给顾客带来麻烦。后来,细心的员工们发现,每次到货时,商品的外包装塑料袋,都是直接当垃圾扔掉了,她们就想,就那么扔了是不是太可惜了呢?这些原包装袋是根据包的大小形状做出来的,又结实又合适,只是少了一个提手而已,能不能有办法把它们利用起来呢?即节省又利用,还能解决实际问题,何乐而不为呢?

一番了解之后,我竟一时间有些无法形容自己的心情。一直以来,我认为员工们只是报以雇佣思想打工挣钱罢了,现在我为自己的想法而惭愧。他们竟如此有心。而这“有心”的背后蕴含着一种态度。我想只有把企业当成自己的家,把企业的事当成自己的事,才能在工作中自觉地关注每个细节。从这些发生在基层员工们身上的小事,我还感悟到,每个人无论在什么岗位,只要有心,身上都有光芒可以被发现。这些细心的员工们用最朴实的行动,给我上了一堂“家文化”课程,这就是我们基层最朴实的家文化!

劳动竞赛。瞧,鞋带能系出这么多花样!
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