文/集团党群工作部 张绿汀        
节俭的孙姐

我是一个入职不到半年的新员工,加入集团这个大家庭后,从事企业文化宣传工作。但是作为工作新手,我知道要想理解一个企业的文化内涵,必须要经历从感知到认知的过程。因此,除了学习集团家文化理论之外,其余时间我用心去挖掘去感受身边的点点滴滴家文化的闪光点,其中集团行政中心的孙瑞宏大姐就是我采访学习的第一位榜样。

每天早上,尽管我提前半个小时到单位,但是我到之后,总会有一个身影穿梭于静静的楼道内,打扫卫生,擦拭楼道壁画,管理植物,也因此楼道里的花花草草养得非常好。这个人就是孙姐。时间久了,我对她有一种莫名的敬畏与好奇。

有一次,在办公室看到孙姐正在打印条形码。“条形码”这个只有在超市货品上才能看到的东西,原来是这样被一个一个人工打出来的。

出于好奇,我凑上前去问:“孙姐,你还能打印条形码呀?这干嘛用的呀?”她说:“是啊,这些都是咱集团固定资产设施上贴的。”“贴这个干嘛呢?”我的好奇心越来越重,决定打破沙锅问到底。

经过一番了解,才知道孙姐是行政中心资产管理员。庞大的集团有几个亿的资产,小到一台电脑路由器,大到商品货架,总之,卖场、办公室的每一件设施都在她的管控范围之内。孙姐就利用这小小的条形码来管理每一件办公设施的,把固定资产管理得井井有条。突然间,我恍然大悟,想起孙姐总是时不时地来到我们办公室,低头俯身查看每件办公设施,原来她是在定期检查办公用品的情况啊!集团有数十家门店,她管理的近6万件资产不时的更新,这工作量可想而知。为此,门店多次要求购买打码机,但是孙姐始终不同意,她向门店解释道:“一台打码机要3000多元,这么多门店下来就是好几万,没有必要,每周我会抽空打出来,到时候再让配送的师傅给各店捎带过去,就可以了”。她还说:“配送的师傅都很愿意帮忙呢,真的没必要每个门店买一台,用处不大的,也费不了多少事。”原来她宁愿自己麻烦点,也要给集团省下采购机器的钱。简单的几句话,透射出她无私奉献的心。其实这样的事在孙姐看来再平常不过了。

记得还有一次,因为集团开大会,我们办公室的水壶被会务组借走了,日后找了好几天没人归还。最后不得不向孙姐领新水壶,没想到孙姐竟帮我们找起水壶来,她楼上楼下挨个办公室问了个遍,虽然,最终没有找到,但她认真不怕麻烦的精神令我钦佩不已。后来,工作中我与孙姐接触越来越多,发现她在省钱节约资金这方面,小到橡皮这样一般人看来鸡毛蒜皮

的小事都会在意。平日找她领橡皮,她会拿出小刀,把新橡皮切一半,然后递过来,说用这半个就够了,能用好久呢,大的万一不小心丢了怪可惜的。总之,凡是找她领日常消耗品时,能撕开、切开、分开的,她一律不允许多领。用她的话讲:人们普遍有一种心理,多领,就不会珍惜使用,少领,心中会自然存在节约意识了。孙姐的话其实也是普遍存在的现象。不仅如此,她定期还会给我们发一些使用过后的旧文件订成的本,让我们平时办公记事用。而这样点点滴滴的小事,确实是我们平时容易忽略掉的。孙姐这么做,有人说她在给自己添麻烦,但是,每年从孙姐手中过的资产有上百万,孙姐给自己找的这些麻烦,常年累月为企业节约了多少资金是不可估量的。

孙姐,不仅工作上认真负责,对同事们也很有耐心。今年的中秋节我被临时抽调到员工福利发放点帮忙。由于下雨,原准备的面粉被淋湿了,而新面粉还没有送过来。因此有的员工跑了好几趟没领到福利,很是着急,于是一些员工不满的情绪便朝着我们发放人员袭来。面对突来的责备,所有人都无可奈何,避而躲之。只有一起帮忙的孙姐站出来安慰大家说:“员工生气是有情可原的,我们要耐心向员工解释,要换个角度想,我们遇到不生气的员工,那是对我们的理解,应该谢谢人家呢。”之后,凡是有不能及时领到福利的员工,孙姐就热情主动地上前去解释,直到员工们满意为止。最后当大家都散去了,孙姐还调侃我们说:“不是当‘客服’的料。”就是这样一个热情亲切的大姐,在我去采访她本人的时候,孙姐坚持说自己并没有做什么,不值得被采访。她讲得最多的一句话是:“这管集团的财产就跟管自己家一样,有必要的咱们买,没有必要的支出就可以省了。”这句话说得真挚又自然,真正做到了“忠心爱家,实干起家”,值得我们每个家乐园人学习。

2014年建设中的天一华府项目鸟瞰图。
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